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勞動合同

知識
  • 工傷后合同到期不續簽怎么辦?

    工傷后合同到期不續簽的話,如果是企業方面行為,則應當向工傷職工支付經濟補償金,之后解除勞動合同。而工傷職工情況比較嚴重不能繼續工作的,合同到期可以不續簽,辦理辭退手續。… 更多>>

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  • 調任分公司勞動合同可以簽訂嗎?

    調任分公司勞動合同是不可以簽訂的,我國法律上明確規定了對于分公司是不可以簽訂合同的,原因在于并沒有法人系統,是不可以承擔相關法律責任的,具體情況下必須由總公司簽訂合同。 更多>>

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  • 勞動合同的解除方式有哪些

    1、法定解除,即在出現法律規定的情形下,當事人雙方解除勞動合同。2、約定解除,在出現當事人約定的情形時,可以解除勞動合同。3、協商解除,履行勞動合同的過程中,用人單位與… 更多>>

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  • 勞務合同到期不續簽是否違法?

    勞務合同到期不續簽是不違法,因為對于用人單位來說,他能夠非常自由的選擇適合自己的用人單位特點的這樣一種工作方面的勞動者,因此他并不違反我們國家勞動法律當中的規定,但是也… 更多>>

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  • 勞動合同解聘證明范本的內容是什么?

    勞動合同解聘證明范本的內容是:用人單位信息、勞動者信息、勞動合同類型、工作時間、合同時間、解除合同原因以及需要說明的相關情況等,對于解聘證明的相關情況還需要對有關賠償進… 更多>>

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  • 違反勞動合同的經濟補償辦法2020版包括哪些內容?

    違反勞動合同的經濟補償辦法中,規定了經濟補償金支付辦法、計算標準及支付情形等內容。公司違反勞動合同法規定,擅自解除合同或者雙方約定解除的,應當支付經濟補償。計算基數按照… 更多>>

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  • 勞動合同法第五十條規定是什么?

    勞動合同法第五十條規定了解除合同后公司應當出具證明書,這是公司的義務,在辦好離職手續后十五日內出具。并且,公司要對解除勞動合同證明保留兩年以上,如果沒有給員工,會給員工… 更多>>

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  • 正規的勞動合同范本是怎么樣的?

    正規的勞動合同要寫上用人單位和勞動者的所有身份信息、還要寫上勞動合同的期限、還要寫上用工的時間和工作的內容、以及工作的地點、勞動的報酬、雙方所要承擔的責任和義務;這樣才… 更多>>

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  • 羅思翔律師

    勞動法與人力資源領域專家。畢業于中國政法大學民商法專業,曾為北京禾森咨詢公司創始合伙人,有過多年的人力資源領域的創業經歷。除了律師執業資格以外還具有國際高級人力資源管理師等專業資格,擁有法學與管理學雙重學習和工作背景,善于從商業和管理以及心理的角度出發解決法律問題。目前為北京厚大合川律師事務所法律顧問中心主任、金柚網等平臺特邀講師、西信大等高校校外創業導師、《北京商報》等媒體點評律師。

  • 劉紀偉

    做律師是我兒時的夢想,做一流律師團隊是我和團隊現在正在做的事兒。做業內普遍認可的專業團隊,給客戶提供滿意的服務是我們的動力和追求。我們善于、專于爭議解決,團隊的使命是提供最優解決方案以其利益最大化。

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