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在這家公司我已經干了半年多了,單位總是要求我們加班,我身體實在受不了了,于是我就跟單位提出了離職。我要離職了,單位可以給我經濟補償嗎?
劉** 北京 - 北京 工資福利
1位律師回復
  • 自動離職

    自動離職,是職工根據企業和自身情況擅自離職,而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。

  • 離職證明

    離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

根據勞動法勞動合同法的有關規定,公司應當支付加班工資,但必須是公司要求員工加班的。
工作時間在6個月內的,用人單位支付半個月經濟補償金,工作時間在6個月以上的,用人單位支付1個月經濟補償金。

2019-10-25 04:40:00

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劉婉芬律師

您好,拖欠工資可以向勞動局投訴并申請勞動仲裁維權的,同時沒簽勞動合同可以要去支付沒簽勞動合同的雙倍工資補償,沒有購買社保的可以向社保局投訴要求補繳的,具體需要進一步了解相關情況后才能給出更詳細的法律意... 更多>>

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