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有人單位的經濟效益不是很好,最近正在進行裁員。朋友,他在用人單位已經干了兩年,有人單位解除了她的勞動合同,能否給予多少的經濟補償金?
茍** 北京 - 北京 勞動糾紛
1位律師回復
  • 經濟補償金

    經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”,法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”,俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(以下簡稱《經濟補償辦法》)等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。

  • 掛靠單位

    所謂“檔案掛靠”即是指“人事代理”。分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理,無論何種,采取的形式均是集體人事代理(單位人事代理)。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

你好,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資經濟補償金,最多不超過十二個月。
工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

2019-10-25 04:00:00

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姜磊律師

對于一個勞動者來說最重要的就是每個月領取的工資,這個大部分勞動者每個月生活的來源保障,如果遇到拖欠工資的情況,用人單位是要進行補償的,下面將為您介紹一下拖欠工資的經濟補償金怎么算的。 一、拖欠工資怎么... 更多>>

陸宇星律師

1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。 2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還... 更多>>

姜磊律師

對終止勞動合同的經濟補償金的相關規定如下:第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:   (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;   (二)用人單位依照本法第三十... 更多>>

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