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我在單位工作一年多,期間一直想跟單位簽訂勞動合同,但單位以各種理由拒絕與我簽訂,現在單位要解雇我,只賠償我兩個月的工資,公司只賠償這么多合理嗎?我該怎么維護我的合法權益?
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1位律師回復
  • 掛靠單位

    所謂“檔案掛靠”即是指“人事代理”。分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理,無論何種,采取的形式均是集體人事代理(單位人事代理)。

  • 單位授權

    由上級主管部門授權,以上級主管部門是名義,代替上級主管部門行使權利的獨立單位。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

根據我國勞動合同法規定,用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同
超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資
超過一年未予簽訂的,視為已經簽訂無固定期限勞動合同
你單位這種情況要支付你的每個月雙倍工資,你同意可以去你的單位當地的勞動爭議仲裁委員會要求仲裁。

2019-10-25 04:19:00

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律師365合肥律師

一、若有單位,請所在單位財務會計或者人事部門代為申報繳納即可。 二、若無單位,需自己向管轄地地方稅務局申報,多數地方目前已可網上申報,但第一次申報一般仍需實地繳款,并到地稅局認可的銀行開立納稅專用賬... 更多>>

律師365四川律師

可以主張補繳社會保險費和11個月二倍工資。勞動者在用人單位工作滿一年,用人單位未簽合同,違反《勞動合同法》第十條“已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”強... 更多>>

律師365法務律師

公司未簽勞動合同,也沒買五險一金,勞動者可以要求用人單位補繳社保,要求用人單位支付未簽勞動合同需要支付的經濟賠償。未簽訂勞動合同,經濟賠償事宜如下:用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的,不需要因此... 更多>>

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